Kaiyun(中國大陸)官方網站-云開登錄入口

自拍视频亚洲综合在线精品 ,无码人妻精品一区二区三区99不卡 ,国产成人精品日本亚洲第一区

99精品久久精品一区二区,亚洲日韩日本中文在线,久久中文字幕av不卡一区二区,国产熟女内射oooo

公司新聞
Kaiyun:工資上漲但資歷船員仍然難找?
發布日期:2025-05-22 18:00:40訪問量:

  

Kaiyun:工資上漲但資歷船員仍然難找?(圖1)

  調查顯示,除了初級評級之外,企業在加薪方面比2023年更加慷慨。據行業專家報告,盡管

  盡管與前一年相比,較少的公司認為2024年的招聘情況惡化,但近三分之一(31%)的公司仍表示在招聘熟練船員方面存在困難。

  因此,海員流動率普遍下降,41%的船員管理人員報告稱,過去一年留用率有所提高。與上一調查期的29%相比,這是一個Kaiyun官網 登錄入口顯著的增長。

  與此同時,23%的公司的留用率仍在惡化,盡管這比2023年的36%有所改善。

  雖然加薪有助于穩定勞動力,但該行業在招聘熟練專業人員方面仍面臨挑戰。調查數據顯示,盡管留用率有所提高,但許多船員管理人員難以找到能夠應對現代航運需求的經驗豐富的船員。

  業內專家表示,問題不在于缺乏海員,而在于缺乏有能力的海員。根據Kaiyun官網 登錄入口該報告,一些船員管理人員認為,招聘合格人員的困難源于航運業的持續變化和船員戰略的演變。

  調查發現,57%的公司計劃在2024年從其他國家招聘員工,高于2023年的42%。專家表示,現在越來越少的公司依賴單一國籍的海員,而是選擇更廣泛、更全球化的招聘方式。

  報告還說,80%的船員經理和主管現在直接向最高管理層報告,與技術和財務主管處于同一級別。

  雖然留用情況有所改善,但管理船員操作仍然很復雜。Danica在2023年的上一次調查發現,船員管理人員比過去更加艱難。

  2024年,38%的受訪者表示他們的工作量保持不變,而只有4%的人認為他們的工作變得更容易了。

本文為原創發表,并經云開網站編輯。轉載此文章須經作者同意,并請附上出處及本頁鏈接。

下一篇
暫無
推薦新聞全部
主站蜘蛛池模板: 国产在线视精品在一区二区 | 我的公把我弄高潮了视频| 2020国产在线拍揄自揄视频 | 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 高清一区二区三区免费视频| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 国产av毛片亚洲含羞草社| 男人边吻奶边挵进去视频| 亚洲国内精品av五月天| 人妻少妇偷人精品视频| 国产精品午夜小视频观看| 中国人与黑人牲交free欧美| 中文字幕乱码在线播放| 免费欧洲美女牲交视频| 亚洲成在人线天堂网站| 国产性生交xxxxx免费| 国产99视频精品免费视看6| 国产专业剧情av在线| 无尺码精品产品网站| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 在线不卡日本v一区二区| 久久大香伊蕉在人线观看热| 亚洲国产一区二区精品无码| 精品无码久久久久久午夜| 免费永久看黄神器无码软件| 久久丫精品系列| 老司机午夜免费精品视频| 国产一区二区三区| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 正在播放重口老熟女露脸| 日韩精品无码一区二区三区四区| 无卡无码无免费毛片| 在线观看特色大片免费网站| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡| JUL-632无码中文字幕|