佛山順德區(qū)教育局面向應(yīng)屆生赴高校設(shè)點(diǎn)招聘教師295人，報(bào)名時(shí)間：12月19-25日

　　深圳中學(xué)高中園面向應(yīng)屆生赴外招聘教師236人，報(bào)名時(shí)間：12月19-25日

　　廣州教育局直屬事業(yè)單位廣州市啟新學(xué)校招聘教職工53人，報(bào)名時(shí)間：12月18-24日

　　惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)招聘高校畢業(yè)生40人，報(bào)名時(shí)間：12月20-25日

　　廣州衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市皮膚病醫(yī)院招聘22人，報(bào)名時(shí)間：12月18-24日

　　廣州天河教育系統(tǒng)赴北京和西安校園招聘171人，報(bào)名時(shí)間：12月14-20日

　　廣州荔灣區(qū)教育局招聘事業(yè)編制人員269人，報(bào)名時(shí)間：12月16-20日

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，廣州市港務(wù)局直屬事業(yè)單位廣州港引航站面向社會(huì)引進(jìn)一批緊缺專業(yè)人才，公告如下：

　　廣州港引航站是廣州市港務(wù)局下屬公益二類、正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)：負(fù)責(zé)制訂廣州港引航工作章程和管理制度;負(fù)責(zé)受理引航申請(qǐng)、制訂引航方案和引航調(diào)度計(jì)劃并提供引航服務(wù);負(fù)責(zé)引航費(fèi)的計(jì)收和財(cái)務(wù)管理工作;按照國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)引航信息統(tǒng)計(jì)工作;根據(jù)粵港澳大灣區(qū)港口建設(shè)發(fā)展和地方政府需求，為進(jìn)出廣州港及附近水域船舶提供引航服務(wù);參與涉及引航的港口、航道等工程項(xiàng)目研究工作;參與廣州港出海航道水域有關(guān)引航的協(xié)調(diào)工作。

　　此次擬引進(jìn)船舶引航緊缺專業(yè)人才8名，從事引航工作。具體崗位、人數(shù)與資格條件詳見(jiàn)附件1《廣州市港務(wù)局直屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位需求表》。

　　7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位;

　　“非2024年畢業(yè)的往屆生”，指于2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的非在讀人員，含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員。

　　本次緊缺專業(yè)人才招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：進(jìn)行報(bào)名，并按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)材料。

　　持國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料。

　　以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

　　4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其考核評(píng)價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

　　5.在職的應(yīng)聘人員須在報(bào)名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。應(yīng)在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供所在單位出具的同意報(bào)考材料(加蓋公章)，確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察前提供。

　　依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行人工資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結(jié)果將通過(guò)招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。

　　(1)招聘單位在考核評(píng)價(jià)前將對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審所需提供的材料按報(bào)名須上傳的附件材料提供，要求提供材料原件和A4規(guī)格復(fù)印件，經(jīng)審核后，留存復(fù)印件，退回原件。

　　(2)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員聲明放棄資格復(fù)審、缺席資格復(fù)審或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考核評(píng)價(jià)資格;資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)材料原件或重要材料原件提供不全的視為資格審查不合格，不得參加考核評(píng)價(jià)。

　　(3)本次緊缺人才引進(jìn)工作不設(shè)開(kāi)考比例，經(jīng)報(bào)名及資格審查合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

　　(4)應(yīng)聘人員是否進(jìn)入考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，可通過(guò)廣州市港務(wù)局公眾信息網(wǎng)(查看，并登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　1.應(yīng)聘人員按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間參加考核評(píng)價(jià)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通。

　　2.專家委員會(huì)對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核可選用專業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會(huì)確定。

　　3.獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過(guò)考核評(píng)價(jià)的擬聘用人員。應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按綜合成績(jī)排序確定擬聘用人員。

　　4.Kaiyun平臺(tái) 官方入口考核評(píng)價(jià)成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。考核評(píng)價(jià)成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核評(píng)價(jià)成績(jī)即為綜合成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同且考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則對(duì)同分者另行組織考核評(píng)價(jià)。

　　在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢、考察工作程序按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　在當(dāng)?shù)睾Ｊ鹿芾頇C(jī)構(gòu)指定的海船船員健康體檢機(jī)構(gòu)按《船員健康檢查要求》(GB30035-2021)標(biāo)準(zhǔn)的海船船長(zhǎng)和甲板部船員任職崗位健康要求進(jìn)行體檢。

　　體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)(僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用)。

　　根據(jù)考核評(píng)價(jià)、體檢、考察的結(jié)果將擬聘用人員名單在廣州市港務(wù)局公眾信息網(wǎng)和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或者其主管部門可在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　1.由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　2.聘用人員為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和單位的工資分配制度執(zhí)行。

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

　　(二)資格審查貫穿緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

　　附件：廣州市港務(wù)局直屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xls