本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2024年南京市溧水區(qū)交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表》(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　6.2024年12月31日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開(kāi)工作單位(崗位)的人員。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：溧水區(qū)交通運(yùn)輸局4樓408室(南京市溧水區(qū)珍珠北路50號(hào)交通大廈)。

　　3.報(bào)名方式：考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名資格審查時(shí)，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證和崗位所需的相關(guān)證明材料(如一類船長(zhǎng)證書(shū)，工作經(jīng)歷證明或船員服務(wù)簿或合同)。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，同時(shí)提供近期2寸免冠彩色照片2張。凡弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘者需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表的各項(xiàng)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.各崗位的技能測(cè)試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減或取消崗位及降低開(kāi)考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。

　　考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　(本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。)

　　(1)技能測(cè)試委托第三方統(tǒng)一組織，具體測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位信息表》中“考試科目”。

　　(3)技能測(cè)試地點(diǎn)詳見(jiàn)短信通知。應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。未按指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　(4)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，技能測(cè)試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線分;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，合格分?jǐn)?shù)線)技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　Kaiyun網(wǎng)站

　　。面試人選在技能測(cè)試合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。(2)

　　。面試地點(diǎn)詳見(jiàn)短信通知。(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線分;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，合格分?jǐn)?shù)線)面試成績(jī)將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，則按技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　公示結(jié)束后30天內(nèi)需辦理入職手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　公示無(wú)異議者，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

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