發布日期：2025-01-04 13:54:05
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拖欠工人工資被起訴后，可能會面臨以下后果：1. 經濟賠償：法院通常會判決用人單位向工人支付拖欠的工資及相應的滯納金或利息，以彌補工人因拖欠工資而遭受的經濟損失。2. 信用記錄受損：此類訴訟記錄會被納入企業或個人的...
工傷九級的賠償金額并非固定數值，需根據具體情況計算。一般包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金為 9 個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前...
公司拖欠工資兩個月，勞動者一般是可以直接離職的。根據相關法律規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。這種情況下，勞動者無需提前通知用人單位，可隨時提出離職。并且，勞動者還可以要求用人單位支付經...
（特此說明：出于保護當事人隱私的目的，本案中使用的稱呼、日期、金額均與原判決進行了調整，不會泄露當事人的任何信息。）一、案情簡介劉女士于2019年12月10日入職北京某建筑公司，擔任咨詢顧問職位，雙方...
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