隨著我國航運業的發展，航運公司自己擁有船員并不允許船員自由流動的局面已被打破，從事船員服務的機構應運而生。這些服務機構代理船員用人單位管理船員事務，提供船舶配員服務，代理船員辦理培訓、考試、申領證書（包括外國船員證書）等有關手續，對促進船員有序流動和擴大船員就業、方便航運企業管理船員發揮了重要作用。

　　我國的航海教育已經取得了長足的發展，船員的培訓數量有了很大的提高，已是世界上公認的船員大國。但截至**，我國船員隊伍也面臨著嚴峻的形勢：高素質船員流失嚴重，航海類一線人才總體數量嚴重不足，人才隊伍還不能很好地適應航海事業發展需要等。如何進一步加快我國由船員大國向船員強國的轉變速度，提高我國船員的國際競爭力，將是下一步發展的重點。從船員大國向船員強國邁進的過程中，船員服務機構將迎來新的發展機遇。

　　圖表 31：SCFI：歐地航線：SCFI：北美航線年亞歐航線年集裝箱船隊運力變化

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