因醫療業務發展需要,本著“公開、公正、擇優”的原則,現擬面向社會公開招聘勞務派遣人員20名。具體公告如下:
5.年齡18周歲以上、35周歲及以下(即在1988年10月至2006年10月期間出生),對年齡條件有特殊要求的,以附件中要求的年齡為準;
7.報考人員的畢業證書、學位證書及相關專業資格證書必須在報名開始前取得;取得境外學歷學位證書報考人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書(認證書截止時間為報名開始前);
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規等行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的;
6.公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的;
本次招聘均采用網上報名的方式進行,不設置現場報名點。報考人員根據自身情況及報考崗位的資格條件和能力要求,填報信息,網上報名,每人限報一個崗位。
報考人員于2024年11月5日09:00至11月12日9:00,登錄中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺報名系統(,按照系統提示填寫個人信息,注冊報名,報名系統于11月12日9:00自動關閉(報名時限為7天)。
1.符合報名條件的報考人員請登錄報名系統(進行報名,在報名系統上完整的填寫個人簡歷和相關信息,并按要求上傳本人身份證、學歷、學位、戶口本、職(執)業資格、專業技術職稱等相關證件及各崗位要求提供的相關證明的電子文檔各1份(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨)。報考人員應按照報考條件和崗位要求如實填報相關信息,個人填報信息不完整、不真實、不準確,導致不符合報考條件和崗位要求,責任自負。
2.報考人員應對所提交材料的真實性負責,對考生資格的審核貫穿招聘工作的全過程,一經查實,發現報考人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的,立即取消考試、錄用資格或解除勞動合同。
3.報考人員所留的聯系方式應準確無誤,并保持電話暢通。如因聯系方式有誤等原因導致筆試、體檢等招聘相關重要信息、通知未收到,責任自負。
(一)招聘單位對報考人員進行資格初審,資格初審截止時間為2024年11月13日17:00,報考人員可自行登錄報名系統查詢,對資格初審結果有異議的,須在2024年11月14日17:00前提出復核申請,逾期不予受理,復核申請電話。
1.資格初審通過人員按所報崗位要求需提供:①本人身份證、畢業證書、學位證書、戶口本、職(執)業資格證書、專業技術職稱證書等崗位條件要求材料復印件各1份,同時提交上述證件的原件備查。②學歷、學位證書及相關認證材料。報名開始前需取得學歷、學位及相關材料。取得境內學歷的,須提交中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”的查詢認證結果(教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告);有學位條件要求的,須提交中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”,上的查詢認證結果。取得境外學歷學位證書報考者須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。擁有“雙專業”“雙學位”的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件且國家(省)教育行政部門承認的任何一個學歷(位)報考,所學的專業必須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網上可查詢認證。福建省“雙專業”“雙學位”畢業生的畢業證書、學位證書須提供在福建省人民政府網站(的查詢平臺的認證結果。已取得國家承認的列入國民教育序列學歷的報考者,以輔修專業報考的,其專業資格也可以按照本人同時收錄在“學信網”“學信檔案”版塊“學歷信息”和“學位信息”欄目的輔修專業信息予以認定。
3.面試采用專業面試形式,面試成績滿分為100分,60分以上為合格。崗位擬招聘人數與進入面試人數未達到1:3比例的,報考者的面試成績應達到70分以上為合格。
5.入圍體檢人員將通過中國海峽人才網漳州頻道進行公示,公示時間為5個工作日。
(二)如遇面試成績相同,由招聘單位根據實際情況另行考核后篩選確定體檢對象(學歷優先、黨員優先、報名系統的報名時間先后順序優先)。
(三)體檢參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件規定執行,醫療崗位者應分別符合《中華人民共和國執業醫師法》執業規定。體檢缺席者,取消體檢資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,不予錄用或取消錄用。體檢費用個人自理。
(四)考生對體檢結論有疑問時,可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請,復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。自行體檢一律無效。
(五)體檢前主動放棄、體檢不合格或自動放棄的,可在報考同一崗位且成績合格者中從高到低依次遞補。
有關的招聘公告、資格審核、體檢、公示等考試信息都將在中國海峽人才網漳州頻道(進行公示,接受社會監督,請考生注意及時了解相關考試信息。對擬聘用人員的公示時間為5個工作日。公示期滿,沒有反應問題或反應的問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反應有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反應有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用。
(一)經公示無異議的,由用人單位與其辦理聘用手續,約定試用期,試用期滿合格者與用人單位簽訂勞動合同,安排到相應崗位從事相關工作。接到聘用通知后,未按時報到者,視為放棄應聘資格,不再進行遞補。
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