為加強船員管理人才隊伍建設，準確把握行業發展趨勢，提升海事執法人員對使用氣體或其他閃點燃料船舶船員的監管能力，12月11日，南通海事局船員管理創新團隊赴招商局重工（江蘇）有限公司開展現場研學。這是自“南通海事局船員管理創新人才工作室”揭牌成立后開展的首次現場研學，船廠、海員外派機構、培訓院校派員共同參加。

　　本次研學活動以“加快培養與新能源清潔能源動力運輸船舶相適應的船員隊伍”為主題，緊扣船員管理和培養最新要求，設置實船調研、政策研學、交流研討等環節。

　　實船調研階段，研學成員登上在建的9100車位雙燃料汽車運輸船，現場了解雙燃料動力船舶工作模式、燃料加注注意事項、船員配備情況等，感知新業態發展和變化趨勢，為低閃點燃料船舶船員培訓軟硬件配置、優質課程打造和崗位職業能力提升提供思路。

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　　政策研學環節，主講人圍繞《交通運輸部海事局關于進一步加強使用氣體或其他低閃點燃料船舶船員培養的通知》《中華人民共和國海船船員培訓合格證書簽發管理辦法》等，與研學團其他成員共同分享了新規和解讀，通過集中學習共同把握最新管理要求。

　　交流研討環節，團隊成員對低閃點燃料船舶全鏈條供需資源進行了摸排梳理，并就新燃料船舶技術發展、船員培訓內容、船員管理模式暢所欲言，為低閃點燃料船舶船員培訓和管理作出了有效探索。船廠、培訓機構、海員外派機構分別就新能源船舶操作安全、船員見習渠道打通、培訓資質申請、師資隊伍打造、培訓合格證辦理等提出意見和看法。

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　　活動最后，研學團成員結合低閃點燃料船舶船員人才培養中合作發展平臺搭建、生產性實訓基地共建、雙師型師資隊伍打造和船員管理團隊提優等謀劃創新舉措。