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　　甲乙雙方經過同等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方依據甲方要求向甲方派遣勞務人員，

　　（一）乙方根據甲方要求__年__月___日起派遣勞務人員到甲方工作，甲方支配勞務人員的

　　（二）供應勞務的方式：根據甲方的生產須要（用工需求作為本協議的附件），乙方向甲

　　（一）勞務費用的核算與支付由甲方負責。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表

　　及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的勞務費收據或發(fā)票，甲方收到乙方供應的正式稅

　　1、派遣人員的酬勞（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補貼每月__元，甲方依

　　3、派遣人員的社會保險費用（按本市的最低標準計算支付，個人支付部分由乙方從其工

　　甲方根據每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務管理費。（四）乙方應于每__日發(fā)放上

　　月___日至上月___日的人員酬勞，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發(fā)放。（社保

　　乙方確保根據勞動法的要求及乙方與勞務工的《勞動合同》的約定，按時向勞務工支付工

　　（一）依據須要支配勞務人員在甲方的詳細工作崗位工作，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完

　　（三）勞務人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。

　　（四）甲方有權要求乙方在收到通知的7日內重新派遣符合條件的勞務人員，甲方不須要

　　（六）甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行身份審核，證件不齊全的勞務人員不得進入甲

　　（七）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務協

　　（八）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠。乙方應

　　（九）對乙方不履行協議的，甲方有權追究違約責任。甲方有權依據自身須要確定乙方派

　　（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應留意的

　　（二）為勞務人員供應必需的勞動條件、勞動工具和用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安

　　（三）勞務人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應主動進行救治，并擔當救治過程中所

　　發(fā)生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規(guī)定標準支付該勞務人員工傷治療期

　　間的工資、獎金及涉及治療的相關費用。上述醫(yī)療費用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險

　　費后應歸甲方全部。勞務人員發(fā)生工傷按《工傷保險條例》及省市相關法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險

　　（一）與勞務人員建立勞動關系，確保派遣勞務人員嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及作息

　　（二）對于甲方按本協議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一

　　方不得變更或解除；若一方因國家重大政策變更或不行抗力及用工實際須要等因素不能履行協

　　（二）本協議期滿前30天，甲乙雙方應就本協議是否終止或續(xù)訂進行協商，并按協商結

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其

　　出現一方單方違約，違約方應賠償對方的經濟損失，賠償數額標準按《民法典》有關規(guī)定

　　（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協商解決。

　　經雙方協商一樣對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　（二）雙方在履行本協議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決。協商不成，

　　（四）本合同有效期限為一年，合同期滿前一個月，如雙方均未提出解除合同，本合同有

　　勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣單位勞動者簽訂勞動合同，然后向用人單位派出該員

　　工，使其在用工單位的工作場所內勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動力和生產資

　　勞務外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務或職能工作發(fā)包給相關機構，由該機構自行支配人員根據

　　其二者的共同之處在于用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同，主要區(qū)分則在于：對用工單

　　位而言，勞務派遣供應的是派遣工，即“人”，而勞務外包供應的則是針對某個獨立項目的全

　　部勞務服務，即“事”，勞務派遣的結算標準是“勞動力”即“人工數”，勞務外包的結算標

　　對于員工而言，不存誰更有利，而是要看員工的自身需求。假如是勞務派遣，員工必需根

　　據用工單位的工作時間、需求進行勞動，約束性更高，但福利相對更好；假如是勞務外包，企

　　業(yè)不進行干脆管理，接包方可自行支配工作時間和形式，敏捷度更高，但相對的沒有保險等常

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、

　　規(guī)章的規(guī)定，在合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇守信的基礎上，進一步明確甲、乙雙

　　第一條：甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。

　　第三條：甲方保安員應根據乙方的要求，嚴守相應的法規(guī)制度，以崗位質量標準要求完成

　　第四條：乙方付甲方保安服務費按每人每月計人民幣 元，自合同簽訂之日起，一次性預付

　　第五條：甲方隊員在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。乙方因工作須要支

　　配甲方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，乙方應依法支付甲方相應工資酬勞。

　　第六條：乙方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為甲方派駐保安

　　第八條：乙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為甲方保安員繳納各

　　第十條：經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。如乙方無正值理由辭退甲方保安人員的;

　　甲方無正值理由撤回保安人員的，均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方。

　　甲乙雙方經過同等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方依據甲方要求向甲方派遣勞務人員，

　　1、甲方同意乙方依據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲

　　4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際

　　5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的`社會保險和福利待遇。乙方需根

　　據國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人擔當的部分由乙方在派遣員工工資中代

　　7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，常常進行平安教化，實行有效措施加強勞動愛護。

　　一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員幫助甲方妥當處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補

　　8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方擔當，

　　9、本協履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款

　　內容，協商不成馬上終止執(zhí)行本協議，或因一方遇到特別狀況確需提前解除協議，經雙方協商

　　10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx

　　法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______

　　甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務于甲方“ ”輪事宜，經友好協商，一樣確認按下列條

　　公約中關于船員有效證書和平安值班的要求； 3. 持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相

　　應的各種有效證件； 4. 全部船員均須具備甲方認可的海上任職資格，并能勝任甲方船舶的工作

　　5. 接船船長、輪機長、大副、電機員必需具有新造散貨船接船閱歷，其他重要職務船員

　　（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣閱歷；必需保證至少兩名駕駛員持有效 GMDSS 操

　　作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能嫻熟操作的兼職銅匠。

　　(二) 在本合同有效期限內，乙方保證全部與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、

　　（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同探討確定板塊內船員，已確

　　（四）甲方應與船員剛好簽署雇傭協議，乙方派遣船員的派遣期限詳細依據甲方與船員之

　　(一)甲方應向乙方供應《船舶主要技術資料》，并確保該船已經有權檢驗機構及相關主管

　　(二)甲方要對船員進行SMS 培訓。乙方須按甲方要求的時間安排，分期分批派員到船，盡

　　(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過ISPS 規(guī)則培訓的證書和相關記錄。且在

　　甲方船上任職期間，必需嚴格根據甲方平安管理體系文件、船舶保安安排等相關規(guī)定管理船舶、

　　(四) 乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進行操作和維護，發(fā)覺不符合規(guī)定的狀況應剛好向

　　甲方托付公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展修理保養(yǎng)供應必要的條件。

　　(一) 乙方應按雙方商定的現有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船

　　員職務提升，需憑船舶舉薦信，經甲方或甲方托付公司同意后可接任高一級職務。上述船員需

　　調整時，經雙方協商，由甲方在乙方船員中選擇合適船員作替補；若乙方因特別狀況需適當調

　　(二) 船員調配程序實行填表預配和審核的方法。乙方至少提前 10 個工作日將預派的和預

　　公休的船員名單報甲方或甲方托付公司審核，若甲方或甲方托付公司提出調整看法，乙方應依

　　(三) 船員應按甲方或甲方托付公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、臺

　　地區(qū)）上船交接班，避開發(fā)生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生

　　改變或改靠它港，甲方或甲方托付公司依據實際狀況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港

　　(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生改變需經甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保

　　(五) 船員在船服務期內，因病、傷、殘、亡等緣由須要更換時，須經甲方或甲方托付公司

　　同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素養(yǎng)船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。

　　(一) 船員派出前的管理教化工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教化及派出后的

　　跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解狀況，剛好處理船員管理中出

　　(二) 乙方船員在船服務期內應被視為甲方雇員，在船應聽從甲方或甲方托付公司管理，嚴

　　格執(zhí)行甲方建立的平安檢查管理體系的相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響

　　正常營運。甲方或甲方托付公司有權派員上船檢查船員在平安生產、修理保養(yǎng)及遵紀遵守法律

　　等各方面的工作；有權按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行狀況、業(yè)務技術實力等進行檢查、

　　(三) 乙方船員必需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長

　　應提出事實依據，形成書面調查報告后通知乙方， 甲乙雙方剛好磋商尋求一樣的調整解決方法。

　　(四) 乙方船員因倒賣、吸毒、販毒、賭博等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均

　　(五) 甲乙雙方給予船舶領導充分的船員管理權限，支持其工作。船舶領導應以身作則、仔

　　(六)甲乙雙方應加強聯系，交換看法，剛好通報船舶動態(tài)和船員管理狀況，全面了解船員

　　(一) 乙方船員在船服務期內的勞動愛護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、

　　工作手套等均由甲方或甲方托付公司負責發(fā)放。勞保用品的運用管理應遵守其有關規(guī)定。

　　(二) 乙方船員在船服務期內，甲方或甲方托付公司應負責為乙方船員向保險機構投保。

　　(三) 乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方托付公司負責向保險機構

　　索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善后處理費用)，需扣除甲方代

　　墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高于現行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關法規(guī)及司法

　　如船舶即將進入或已經進入保險人規(guī)定的斗爭或斗爭危急區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方

　　或甲方托付公司應為船員投保特殊險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力協作甲方或甲方托

　　(一)若因不行抗力而提前終止合同，甲方或甲方托付公司有責任幫助乙方將船員平安遣返。

　　(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2 個月書面告知另一方。

　　(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協商解決，無法通過協商

　　解決的應提交中國海事仲裁委員會，根據申請仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

　　(四)本合同未盡事宜，經雙方協商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款

　　本合同經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期 年。期滿前

　　3 個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延 年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方

　　依據詳細配員狀況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周

　　用工單位支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動

　　第十一條 甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，根據北京市最低工資標準支付

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付

　　第十六條 甲方應當要求用工單位依據生產崗位的須要，根據國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)

　　第十七條 甲方應當要求用工單位依據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應當

　　嚴格遵守甲方和用人單位的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和

　　其次十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，

　　其次十一條 乙方應當根據雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交

　　其次十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;

　　其次十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協商一樣，愿簽訂本合同，